APPROCHE
Nos valeurs
et nos engagements
Nos engagements
» Nos formations intègrent la responsabilité environnementale des entreprises, pour transformer les enjeux climatiques en actions concrètes et mesurables.
» Nous travaillons aussi sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), afin de renforcer la prévention, la coopération et le sens au travail.
» Parce que l’IA change les métiers, nous proposons des parcours sur ses impacts réels : gouvernance, usages responsables, risques et opportunités.
» Nous abordons l’éthique de l’IA avec une approche opérationnelle : transparence, biais, protection des données et décisions humaines.
» Nos méthodes sont participatives, ancrées dans le terrain, et adaptées aux PME, associations, grandes entreprises comme aux acteurs des Fonctions publiques.
» Former, outiller et faire progresser durablement : c’est notre engagement au service d’organisations plus responsables.
Au service de nos apprenant·e·s
» Actualisation constante de nos compétences, pour rester alignés sur l’évolution des pratiques professionnelles et des réglementations.
» Renouvellement continu des supports et des modalités pédagogiques (hybride, LMS, ludopédagogie, dispositifs immersifs…).
» Méthodes participatives, ancrées dans le terrain, adaptées aux PME, associations, grandes entreprises et acteurs de la Fonction publique.
» Offre modularisée, construite dans une approche par compétences et une logique de parcours intégré.
» Parcours différenciés au plus près des profils : accueil, contenus, durées et rythmes personnalisés.
» Accompagnement des apprenant·e·s dans leurs objectifs de montée en compétences, avec des repères concrets et un suivi de progression.
» Engagement de résultats : former, outiller et faire progresser durablement, au service d’organisations publiques et privées plus responsables et plus efficientes.
Nos valeurs
• Humanisme : placer l’humain au cœur de nos formations, en considérant la singularité de chaque personne et la diversité des parcours, en favorisant l’empathie, l’écoute et la reconnaissance des talents.
• Agilité : proposer une ingénierie et une animation « sur mesure », adaptés aux besoin et attentes des apprenant·e·s, dans le respect des valeurs de chacun·e.
• Innovation : s’adapter aux évolutions pédagogiques et proposer des méthodes créatives et dynamiques (LMS, apprentissage hybride, serious game, micro et mobile-learning…).
• Responsabilité : intégrer une réflexion éthique sur l’utilisation de l’IA, former au jugement critique et à la prise de décision responsable face aux nouveaux enjeux technologiques (RSE, QVT, charte éthique IA…).
• Passion : s’investir pleinement dans la qualité des accompagnements, en portant un intérêt sincère à la réussite individuelle et collective et en stimulant la motivation et la créativité.
© CONVICSENS – 2026
SIRET : 90307900200015
NDA : 11941331294
APE : 85559A
